Geribildirim, bir kişiye veya bir gruba işleri hakkında neyin iyi veya kötü olduğunu bildiren bilgilerdir. Geribildirim, öğrenme sürecinde veya bir işi daha iyi yapmak için bir araç olarak kullanılabilir.
Geribildirim, olumlu veya olumsuz olabilir. Olumlu geribildirim, bir kişinin iyi yaptığı şeyler hakkında bilgi sağlar ve bunları teşvik eder. Olumsuz geribildirim, bir kişinin daha iyi yapabileceği bir şey hakkında bilgi verir ve iyileşme için öneriler sunar.
Sıklıkla iş yerinde kullanılan geribildirim, çalışanların performanslarını değerlendirmek ve geliştirmek için önemli bir araçtır. Geribildirim verilirken, açık, net ve objektif olunmalıdır. Ayrıca, geribildirim verirken dikkatli ve ölçülü olmak önemlidir.
Ne Demek sitesindeki bilgiler kullanıcılar vasıtasıyla veya otomatik oluşturulmuştur. Buradaki bilgilerin doğru olduğu garanti edilmez. Düzeltilmesi gereken bilgi olduğunu düşünüyorsanız bizimle iletişime geçiniz. Her türlü görüş, destek ve önerileriniz için iletisim@nedemek.page